Me reuní con Jim Geist para una oportunidad en la ubicación de San Francisco, pero quería que me fuera a Santa Rosa porque era más fácil para él. Teniendo en cuenta que esto era una oportunidad, acepté y decidí conducir las 30 millas a Santa Rosa desde donde me encuentro para reunirme temprano en la tarde. Realizó una extensa entrevista e incluso hizo hincapié en la importancia del seguimiento durante nuestra conversación. Después de nuestra entrevista y algunos correos electrónicos de seguimiento, literalmente nunca volví a saber de él. Gran pérdida de tiempo.

Me encanta trabajar con Nelson. Cada una de las tareas temporales que hice se convirtió en trabajo a largo plazo y una de ellas duró más de cinco años. Es un placer trabajar con Debbie. Ella conoce mis fortalezas y lo que quiero y no quiero de un empleador. ¡Recomiendo encarecidamente a Nelson Staffing!

EMPLEADORES Cuidado: dado el bajo desempleo en el área, esta compañía ahora se ha hundido para llegar a su roladex de contactos pasados ​​(si Nelson realmente trabajó con ellos o no) y los llamó activamente para tratar de colocarlos en un mejor trabajo . Si bien entiendo que esto es excelente desde un puesto de empleado, como empleador equivale a la caza furtiva. En nuestro caso particular, a nuestro empleado se le dijo que estaba mal pagado por el puesto a pesar de que nuestro empleado no tenía experiencia previa en él y le enseñaron todo desde cero. Pero Nelson escuchó algunas palabras clave sobre lo que estaba haciendo nuestro empleado y automáticamente asumió que tenían antecedentes y luego le dijo al empleado que no estaban bien pagados. Es fácil para una compañía como Nelson decir que si tienen una compañía más grande dispuesta a pagarle a Nelson para encontrar un candidato y pagarse de más debido a la falta de candidatos en el mercado en este momento. La patada es que tienen el descaro de contactarte, el ahora ex empleador, DESPUÉS de que Nelson haya contratado a tu empleado para que haga una verificación de hechos. ¿No deberían estar haciendo eso ANTES de contratar? No si te pagan como Nelson. Increíble. Esta puede ser la norma en Wall Street, pero para las pequeñas empresas en la calle principal, tratar de mantenerse al día con el aumento astronómico en los costos de la nómina, es un asesino. Aplaudo a mi ex empleado y les deseo lo mejor, pero nunca usaría a Nelson para contratar ni contratar a un candidato que haya tenido contacto con ellos sabiendo que esta es su práctica.

Nelson Santa Rosa no tiene la misma amabilidad que sus vecinos en Petaluma. Tuve la oportunidad de trabajar con ellos y ellos no están entendiendo a la gente.Me encanta trabajar para Nelson Petaluma, pero lamentablemente vivo en Santa Rosa y es difícil no querer pedir un trabajo en Santa Rosa, pero después de que dos veces me enfermé y no parecía que trabajara, ya no me contrataban. Es triste no poder trabajar con ellos más solo porque te enfermaste un fin de semana y no tienes a nadie a quien llamar.

Me gusta el personal de Nelson, pero nunca obtuve trabajo de solo uno. El año pasado Y hasta este año el mismo. tal vez aprenderé más español

Me encanta Nelson Staffing. He estado utilizando sus servicios desde 1993. Sin falta, si llego necesitando un trabajo, estoy trabajando para el final de la semana. Siempre me ha ayudado Debbie Beardsley, siempre me hace sentir que soy importante para Nelson Staffing y que realmente se preocupa por mí como persona. Que yo trabaje es tan importante para ella como lo es para mí. Recomiendo al 100% utilizar sus servicios si necesita un empleo temporal o temporal.

No estoy seguro de querer trabajar para alguien que no pueda deletrear rolodex.

** Advertencia ** Esta agencia temporal no le paga. Te dan la vuelta.

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